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UNE VASTE BATTERIE D’INDICATEURS

Enquête | publié le : 03.12.2013 | E. F.

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DE LA FONCTION RH, SELON CEGOS

Crédit photo E. F.

Il existe autant d’indicateurs de la performance RH que de processus. En pratique, les entreprises se concentrent davantage sur la performance de la politique RH que sur celle de la fonction, et n’utilisent qu’un petit nombre d’indicateurs. Les standards sont établis par les grands prestataires de services.

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Auteur

  • E. F.