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« Le succès d’une fusion repose sur une transition identitaire réussie »

Enjeux | publié le : 03.12.2013 | ÉRIC DELON

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« Le succès d’une fusion repose sur une transition identitaire réussie »

Crédit photo ÉRIC DELON

Soucieuses d’obtenir le plus rapidement possible les synergies financières et organisationnelles escomptées, les entreprises qui se lancent dans des démarches de fusion-acquisition négligent bien trop souvent de prendre le temps de gérer les transitions identitaires de leurs salariés, pourtant indispensables à la réussite du projet.

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Auteur

  • ÉRIC DELON