C’est le plafond mensuel de la Sécurité sociale pour 2014, revalorisé de 1,4 % par rapport à 2013.
La Confédération générale des sociétés coopératives et participatives a lancé, le 21 novembre, la 2e édition de Campus coopératives (du 29 juin au 12 juillet 2014, à Poitiers) en partenariat avec l’université de Poitiers et l’Office franco-québécois pour la jeunesse. Dédiée aux jeunes francophones de 18 à 35 ans sans condition de statut (salariés, étudiants, demandeurs d’emploi), « cette école internationale d’été vise à leur transmettre les compétences clés pour mener à bien une démarche entrepreneuriale coopérative et, plus généralement, à les sensibiliser à l’économie sociale et solidaire »: ateliers méthodologiques, conférences thématiques, témoignages d’entrepreneurs et travail en groupe.
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Le nombre d’offres d’emploi de cadres RH confiées à l’Apec au cours des douze derniers mois a progressé de 5 % par rapport aux douze mois précédents, selon l’indicateur mensuel de l’Apec d’octobre. Le précédent indicateur relevait également une progression de 5 %. Les fonctions administration (+ 16 %) et formation (+ 16 %) s’en sortent mieux que les fonctions développement (– 7 %) et direction des RH (– 7 %).
83 % des jeunes de 18 à 30 ans se disent prêts à changer de métier pour raison professionnelle, 79 % à changer de région et 61 % seraient disposés à s’expatrier. Le salaire est la première motivation à une éventuelle réorientation professionnelle (67 %), suivi du poste proposé (55 %) et du secteur d’activité (36 %). Ceux prêts à déménager à l’étranger mettent aussi en avant la rémunération (67 %), avant le type de poste (61 %) ou l’envie de vivre dans ce pays (60 %). En revanche, changer de région serait motivé avant tout par le poste proposé (67 %), devant le salaire.
Le deuxième tour des élections des représentants des cadres au conseil d’administration d’Orange, qui s’est déroulé du 12 au 15 novembre, a placé la CFDT (34,73 %) et la CFE-CGC (31,92 %) loin devant les autres organisations syndicales. La CGT est à 10,2 % (– 3 points par rapport aux précédentes élections), SUD à 8,28 % (– 4 points), la CFTC à 8,11 % (– 5 points), et FO à 6,78 % (– 6 points). La CFTC et FO faisaient auparavant liste commune. La CFDT et la CFE-CGC progressent de plus de deux points.
Le 25 novembre, une concertation sur la prévention de la pénibilité dans la Fonction publique devait débuter. Les discussions permettront de définir les postes exposés à des facteurs de pénibilité, de mettre en place des plans de prévention et d’élaborer des outils d’accompagnement pour les employeurs et les agents. Il s’agira aussi d’aborder la question du reclassement des agents déclarés inaptes.
