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Actualités | publié le : 19.11.2013 |

Clause de dédit-formationOui au remboursement de la formation, non à celui du salaireEn toute logique, un employeur est autorisé, dans le cadre d’une clause de dédit-formation, à réclamer en cas de démission des salariés concernés le remboursement des frais engagés pour la format

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