En trente ans, près de 5 millions de salariés auront été reçus par les Fongecif et un million auront bénéficié d’un financement de formation. Tels sont les deux grands éléments de bilan présentés à l’occasion des 30 ans des Fongecif le 14 novembre.
Selon une étude Ipsos 2012, 82 % des bénéficiaires d’un congé individuel de formation (CIF) sont ouvriers ou employés. Et, à l’issue de leur formation, 70 % d’entre eux ont changé d’entreprise, 54 % de secteur d’activité et 10 % sont devenus entrepreneurs (création ou reprise d’entreprise).
Pour préparer l’avenir, le Comité paritaire national de la formation professionnelle (CPNFP), l’organe de pilotage du FPSPP depuis bientôt deux ans, a lancé cinq chantiers de travail sur : la gestion des dispositifs visant à lisser les modalités d’application des règles de prise en charge ; la structure Fongecif en tant que telle (travail sur les indicateurs DGEFP et sur les COM, sécurisation des processus, indicateurs communs aux systèmes d’information, informatique commune, norme qualité en construction…) ; l’offre de services (avec un enjeu sur le futur Conseil en évolution professionnelle) ; la valorisation de l’action des Fongecif (kit de communication, logo commun…) ; les partenariats et les relations avec les prestataires.
Reste que les partenaires sociaux qui gèrent les Fongecif s’inquiètent de l’avenir du CIF avec l’arrivée du futur compte personnel de formation (CPF). « Verser le premier dans le second ne suffira pas, reconnaît Djamal Teskouk, de la CGT. Le CIF finance au maximum 50 000 personnes par an. Si le CPF a des ambitions très supérieures et qui peuvent se comprendre, il ne peut reposer sur le CIF. »
