Le projet d’introduction d’un « droit de retour à un temps plein après un emploi à temps partiel » élaboré par l’Union chrétienne démocrate et le SPD se heurte à une vive opposition. Les employeurs concernés redoutent que les entreprises soient pour ainsi dire obligées de créer des emplois dont elles n’ont pas besoin. « Les lois existantes sur le temps partiel et les CDD sont suffisantes et appropriées », souligne Heribert Jöris, président de la Fédération patronale allemande du commerce (HDE).

2 novembre 2013, Frankfurter Allgemeine Zeitung, quotidien. 354 300 exemplaires.

Plus des deux tiers des employés se sentent régulièrement submergés par le travail, un quart se plaint d’un stress permanent. Selon un sondage de l’institut Forsa, ce phénomène touche en particulier les trentenaires et les quadras, qui souhaitent à la fois progresser dans leur carrière et élever leurs enfants. […]

Deux tiers des employés évoquent une surcharge de travail et des contraintes de temps, et près de la moitié se plaignent d’être dérangés régulièrement dans leur travail.

31 octobre 2013, Frankfurter Rundschau, quotidien. 87 000 exemplaires.