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QuébecLA PROVINCE A IMPOSÉ “SA” MÉTHODE HAY

Pratiques | International | publié le : 29.10.2013 | LUDOVIC HIRTZMANN

La société de conseil en RH et en rémunération Hay Group a conquis plus de la moitié des grandes entreprises mondiales avec sa méthode de classification des postes. Elle est fondée sur trois critères… sauf au Québec, où elle en utilise un de plus, “conditions de travail”, rendu obligatoire par la loi sur l’équité salariale.

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Auteur

  • LUDOVIC HIRTZMANN