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« Le suivi de la motivation des salariés constitue le cœur des missions RH »

Enjeux | publié le : 22.10.2013 | PAULINE RABILLOUX

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« Le suivi de la motivation des salariés constitue le cœur des missions RH »

Crédit photo PAULINE RABILLOUX

Victimes de conditions de travail stressantes, les salariés en burn-out sont parfois à l’origine d’agressions, tant à l’égard de leurs collègues que des clients de l’entreprise, voire de l’organisation elle-même. Prévenir ces dérives est au centre du travail du responsable RH.

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Auteur

  • PAULINE RABILLOUX