La présence des administrateurs salariés au conseil d’administration fait beaucoup parler dans les sièges sociaux, même si cette disposition de la loi de sécurisation ne prendra effet qu’en juin 2014. La proposition initiale du rapport Gallois a pourtant été ramenée à de timides proportions : ce ne sont pas quatre, mais un ou deux administrateurs qui délibéreront et voteront chaque année sous les lambris de la salle du conseil des 200 entreprises françaises de plus de 5 000 salariés.

La mission de ces nouveaux membres ne sera pas simple, on s’en doute. Mais plus que les forces en présence et l’imparable rigueur du scrutin, c’est le mode de fonctionnement du CA qui déterminera si les salariés y ont droit à plus qu’un strapontin. La logique qui sous-tend cette évolution est en effet de rompre avec le principe de la représentation des seuls actionnaires, pour faire entendre les intérêts des parties prenantes, dans une logique de “performance intégrée”, financière et sociale. Indépendamment du vote, le conseil ne se prononcera sur des options stratégiques défavorables aux salariés qu’après un débat contradictoire. Et celui-ci devrait être d’autant plus nourri que, par ailleurs, les représentants du personnel et le CE disposeront de données économiques et sociales complètes. Encore faudra-t-il que ces administrateurs de l’intérieur soient considérés comme des membres à part entière de l’instance collégiale, plutôt que comme des intrus.