5 010 euros

C’est le montant global moyen des primes de partage du profit* distribuées en 2012 dans les entreprises du SBF 120.

Le Forco, Opca du commerce et de la distribution, lance Forco CoDis, une plate-forme de formation et de recrutement en Ile-de-France, afin « d’être plus opérationnel sur le déploiement des préparations opérationnelles à l’emploi (POE), dans le cadre du plan gouvernemental formations prioritaires pour l’emploi ». Objectif d’ici à la fin 2013 : 3 500 POE en Ile-de-France. Le Forco vise « un taux de sorties positives immédiat de 50 %, et de 70 % à six mois pour des contrats d’une durée minimale de douze mois ». Le projet, soutenu par le FSE et le FPSPP, engage plus de 10 millions d’euros.

Le ministère du Travail invite toutes les personnes intéressées à exprimer leur avis sur la loi de rénovation de la démocratie sociale du 20 août 2008. « À titre indicatif, les thèmes des contributions peuvent concerner : la représentativité syndicale dans l’entreprise, dans la branche, au niveau national interprofessionnel, la représentativité catégorielle, les nouvelles règles de validité des accords, etc. », précise le ministère sur son site Internet. Les contributions peuvent être envoyées à <democratie.sociale@travail.gouv.fr> avant le 15 novembre.

Les lecteurs d’Entreprise & Carrières peuvent également envoyer leurs remarques sur la réforme de la démocratie sociale au journaliste en charge de ce dossier : <efranck@groupeliaisons.fr>.

Un guide de sensibilisation au handicap, réalisé sur la base des témoignages de 400 personnes en poste et en situation de handicap, paraîtra le 18 novembre prochain. Ce guide pour “réussir l’intégration des personnes handicapées” est issu du partage d’expériences du programme RITHa, Réussir l’intégration des travailleurs handicapés, créé en 2012 par Handi-partage et Togeth’art (lire Entreprise & Carrières, n° 1122 du 11 décembre 2012). <www.ritha.fr>

Toutes les organisations patronales de producteurs ainsi qu’un syndicat de salariés – le SNTPCT, techniciens – ont signé, le 8 octobre, un avenant à la convention collective de la production cinématographique et des films publicitaires. Le texte, que les autres organisations de salariés sont en train de soumettre à leurs instances, prévoit des dérogations à la convention collective en fonction du budget du film. Le but étant de ne pas trop renchérir le coût du travail des petites productions.

Le gouvernement avait pris, le 1^er juillet, un arrêté d’extension mais en avait différé l’effet au 1^er octobre, le temps de négocier un avenant. Dans l’intervalle, le Conseil d’État avait suspendu l’extension à la demande de certains syndicats de producteurs.

Une semaine après Ryanair, c’est au tour d’Air France et de sa filiale Cityjet d’être sanctionnés par la justice. La cour d’appel de Paris a condamné le 8 octobre les deux sociétés à 100 000 euros d’amende, et à verser 2000 euros de dommages et intérêts à 21 salariés de la filiale. Cityjet, dont les salariés basés en France étaient entre 2006 et 2008 sous contrat irlandais, devra en outre verser 233 450 euros de dommages et intérêts aux 27 salariés parties civiles, 637 000 euros à l’Urssaf, et 20 000 euros aux syndicats SNPL et SNPNC.