Pénurie de places d’apprentissage en entreprises
L’organisme de formation AFT-Iftim s’alarme : « À l’heure de la rentrée, comme l’an passé, nous constatons que plus de 1 500 jeunes sont en attente d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise du transport-logistique pour s’inscrire dans l’un de ses 44 centres de formation d’apprentis », s’inquiète son président Bernard Prolongeau. Les besoins les plus criants sont dans les fonctions d’agent d’entreposage et de messagerie, conducteur routier de marchandises, bac pro logistique, BTS transport… Et de rappeler que « le taux d’emploi des apprentis AFT-Iftim s’élève en 2012 à près de 80 %, toutes formations confondues, sensiblement au-dessus de la moyenne nationale de 69 %! Et le taux de réussite aux examens dans nos CFA s’élève à 85 % ». <
Métiers sensibles
« Des métiers sensibles, susceptibles d’être profondément modifiés à court ou moyen termes. » C’est le constat d’Agefos-PME, qui vient de publier une analyse des métiers sensibles des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager. « Les métiers de vendeurs technico-commerciaux, de concepteurs de cuisine ou de conseillers service, loin de disparaître, se développent et évoluent très vite. Car, au sein des entreprises, ils représentent des besoins croissants en effectifs. » En revanche, « les métiers de vendeurs de supports musicaux, d’installateurs d’antennes, d’administratifs et de magasiniers SAV, de techniciens service multimédia ou en électrodomestique, de chefs d’équipe maintenance doivent évoluer pour se recomposer à l’intérieur des métiers stables, ou vers de nouveaux métiers intégrant un spectre plus large d’activités et d’univers produits différents ». Quatorze fiches métiers ont été créées sur ces métiers sensibles (menacés ou émergents), dans l’optique « de maintenir l’employabilité des salariés », explique Agefos-PME. Elles sont disponibles sur le site Internet de l’observatoire de la branche. <
