Patrick Bouvard et Patrick Storhaye, Dunod, 240 pages, 24 euros.

Présenter le travail à distance comme un moyen de resouder la communauté de travail autour du projet d’entreprise va d’autant moins de soi que cette forme de travail s’inscrit a priori dans une logique d’isolement des salariés et de montée des individualismes. Les auteurs font cependant de cette idée paradoxale leur cheval de bataille, et leur démonstration est convaincante. Plus libres de leurs rythmes de travail, en phase avec le sens qu’il a pour eux, les télétravailleurs sont plus autonomes, en quelque sorte auto-entrepreneurs d’eux-mêmes dans la mise en œuvre des stratégies de l’entreprise. À charge pour les hiérarchies de s’adapter à cette révolution culturelle.