Jacky Lhoumeau, éditions Tatamis, 420 pages, 20 euros.

L’auteur, ex-DRH dans une multinationale, raconte le divorce grandissant entre sa fonction et sa conception humaniste du métier de DRH, jusqu’au burn-out qui l’a conduit à un arrêt maladie de longue durée. Au-delà des aspects personnels évoqués par l’auteur, ce sont les méthodes de management moderne fondées sur les procédures et où l’humain tend à être oublié, voire méprisé, qui sont dénoncées. Un livre dont l’objectif n’est pas seulement de soulager l’auteur d’un malaise qu’il n’a pas su dénoncer quand il était en poste, mais également de mettre en garde tous les top managers qui pourraient se retrouver dans des situations analogues.