Les salariés des ministères du Travail, des Affaires sociales et de la Jeunesse et des Sports disposent désormais d’une cellule d’alerte contre les discriminations. Depuis juillet, les agents des services centraux, ceux des services déconcentrés comme les Direccte, ainsi que les nouveaux retraités et les candidats au recrutement peuvent saisir cette cellule par lettre, téléphone ou via un site Internet dédié, s’ils s’estiment victimes ou témoins d’une des 19 discriminations prohibées par la loi.

Le harcèlement moral ou sexuel ne relève pas de ses compétences. La cellule a pour mission d’instruire les plaintes et, au-delà, de « contribuer à améliorer l’ensemble des procédures » de GRH, précise une note de service.

Sa gestion a été confiée à un prestataire : la Fondation agir contre l’exclusion (Face). Celle-ci s’est notamment signalée par la mise en place, l’année dernière, d’une cellule de réclamation commune à huit petites structures (entreprises, associations, institutions) de l’Hérault. « Nous avons reçu un nombre d’appels raisonnable » de la part des salariés des ministères, déclare Catherine Tripon, directrice du développement, RSE et diversité de Face.

Avec cette cellule, les ministères satisfont une obligation du label Diversité, qu’ils ont obtenu en juillet 2012.