Sabine Bataille, InterEditions, 228 pages, 19 euros.

Alors que les charges mentales, cognitives et émotionnelles au travail sont bien connues, et que les risques afférents pour la santé des salariés sont dénoncés depuis plusieurs années, ils restent pourtant sous-évalués. Selon l’auteure, sociologue, le burn-out concerne souvent les plus solides des collaborateurs, victimes de leur conscience morale et professionnelle exigeante, parfaitement en phase avec les attentes des entreprises. Elle explique ici le parcours qui peut conduire les individus à être anéantis, suicidaires, incapables d’assumer de simples tâches quotidiennes. Elle explique surtout les voies difficiles vers la reconstruction et la prévention des rechutes.