Patrick Banon, First Éditions, 190 pages, 14,95 euros.

Selon l’auteur, chercheur en management, l’absence de diversité serait fatale à l’identité, car elle revient à créer des individus clonés. Ce principe de diversité se trouve aujourd’hui au centre des préoccupations de nos sociétés et de l’entreprise. Il explique avec passion comment agir pour garantir une égalité des chances effective pour tous, rassurer les identités fragilisées par la globalisation, tout en faisant naître dans l’entreprise et la société une dynamique de la différence. Un livre qui se clôt par dix principes éthiques pour la diversité dans l’entreprise, qui devraient servir de balises aux managers.