La rentrée sociale s’annonce à la fois studieuse et délicate. La retraite sera évidemment le dossier chaud des semaines à venir. La santé au travail, la représentativité et la formation professionnelle s’inscrivent aussi dans l’agenda social des prochains mois. Dans les entreprises, c’est la dernière ligne droite pour se mettre en conformité sur les contrats de génération.
Les pistes dessinées dans la feuille de route du gouvernement établie lors de la conférence sociale de l’été vont se traduire, ce dernier trimestre 2013, par plusieurs rendez-vous majeurs. Santé au travail, dialogue social, formation professionnelle et alternance notamment occupent le calendrier de rentrée des partenaires sociaux et des experts désignés par le gouvernement.
Le dossier brûlant de la réforme des retraites s’impose aussi. Préparés par le rapport Moreau de juin dernier, affinés lors du rendez-vous avec les partenaires sociaux cette semaine, les arbitrages ont été promis par François Hollande avant la fin de septembre.
Pour les entreprises, les prochaines semaines seront aussi consacrées notamment aux contrats de générations : après le 30 septembre, faute d’accord ou de plan validé par l’administration du travail, des pénalités pourront s’appliquer.
