logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Enjeux

« De l’entreprise des “pères” à l’entreprise des “pairs” »

Enjeux | publié le : 16.07.2013 | GAËLLE PICUT

Image

« De l’entreprise des “pères” à l’entreprise des “pairs” »

Crédit photo GAËLLE PICUT

Donner la liberté aux salariés améliorerait la performance des entreprises. Celles dites “libérées” ont su transformer leur organisation de façon à ce qu’autonomie et responsabilisation se substituent à obéissance et autorité.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • GAËLLE PICUT