Rendez-vous en septembre ! Parce que vous tenez en mains le dernier numéro des “Rendez-vous de la formation” d’Entreprise & Carrières avant les congés d’été, et que le prochain paraîtra le 10 septembre. Mais surtout parce que c’est à la rentrée que va commencer officiellement la négociation entre partenaires sociaux sur une nouvelle réforme de la formation professionnelle. Une négociation placée sous l’œil extrêmement attentif du gouvernement. D’autant plus attentif qu’il est ressorti peu de choses concrètes de la conférence sociale des 20 et 21 juin derniers. C’est précisément en septembre que doit être opérationnel le « plan de formations prioritaires pour l’emploi de 30 000 demandeurs d’emploi en quatre mois », annoncée à l’issue de ladite conférence par Jean-Marc Ayrault. Michel Sapin doit réunir, ce mois, les participants à la conférence pour « recenser les besoins, par région et par secteur, préciser les outils utilisables immédiatement et mobiliser les financements ». Sur RMC-BFM TV, il a évalué à 150 millions d’euros le coût de ce plan, finançables sur les fonds paritaires de la formation professionnelle, par les régions et par l’État.
En attendant ce plan, nous avons sollicité l’avis (lire ci-contre) de Pierre Ferracci, président du groupe Alpha, sur l’état d’esprit des partenaires sociaux et sur des points aussi techniques que politiques comme l’obligation légale fiscale. Il a présidé et animé en 2008 le groupe multipartite qui a préparé la réforme de 2009, et fait partie des personnalités qualifiées susceptible de prendre la présidence du groupe de réflexion sur le compte personnel de formation et la réforme, que l’État a initié le 21 mai et qui mènera ses travaux « concomitament » à la négociation paritaire. Tout en étant très proche de la CGT, Pierre Ferracci affiche des options parfois divergentes de cette centrale syndicale. Parmi ses pistes de réforme : une obligation légale centrée sur des priorités, et un renforcement de la négociation collective par branches et par entreprises. « Je crois aux vertus de la négociation collective pour éviter les dérives », affirme-t-il.
