logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Pratiques

Des critères réajustés pour ne plus être contestés

Pratiques | RETOUR SUR… | publié le : 25.06.2013 | CATHERINE SANSON-STERN

En janvier 2010, la direction d’Airbus a étendu son système d’évaluation des cadres dirigeants à l’ensemble de ses managers. Certains critères comportementaux ayant été jugés irrecevables par la cour d’appel de Toulouse, saisie par la CGT, la direction du groupe a revu sa copie début 2012.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • CATHERINE SANSON-STERN