Collectif, éditions Sciences humaines, 126 pages, 10,20 euros.
La reconnaissance est le processus humain fondamental d’assomption de soi, dans la mesure où l’identité de chacun se détermine d’abord en miroir dans le regard de l’autre. Au travail, la demande de reconnaissance passe par ces marqueurs matériels que sont la rémunération et, plus généralement, tous les signes liés au statut : considération, écoute, prestige… Après avoir présenté les principales théories de la reconnaissance, les auteurs, spécialistes des sciences humaines, se proposent d’étudier la reconnaissance au cœur du social, notamment comme ciment des revendications collectives, ainsi que la notion d’estime de soi dans ses implications individuelles et collectives.
