Le groupe pharmaceutique Merck fait face depuis ce mois à une plainte collective pour discriminations en tous genres : contre les femmes, les femmes enceintes, les salariés prenant des congés pour parent malade… Sans compter des allégations moins tangibles de fonctionnement en “club privé” : seuls les jeunes recrutés masculins seraient amenés à échanger avec des cadres dirigeants lors de rencontres dont les femmes seraient exclues. Si la commission américaine pour l’égalité au travail (EEOC) s’est focalisée sur les discriminations à l’embauche ces dernières années, la pratique de promotions discriminatoires au détriment des femmes reste fréquente dans les entreprises américaines.
24 mai. Fortune, mensuel, 846965 lecteurs.
Alan George Lafley, 65 ans, reprend du service chez Procter & Gamble, en remplacement du Pdg Robert Mc Donald, qui lui avait succédé il y a quatre ans et n’a pas atteint les résultats boursiers espérés. Alors que la durée du mandat des CEO américains se réduit, le retour de l’ancien patron traduit une forme de stabilité dans le changement.
27 mai.
