Master pour cadres RH à temps partagé
À la rentrée 2013, l’université de Bretagne-Sud (UBS), le groupement d’employeurs Vénétis (groupement multisectoriel présent en Bretagne depuis quinze ans comptant 250 entreprises adhérentes), avec le soutien du Centre de ressources des groupements d’employeurs de Bretagne, lancent un master 2 management des RH avec une spécialisation en temps partagé. Ce master vise à apprendre aux futurs cadres RH à travailler en temps partagé dans plusieurs entreprises à la fois, en général deux, pour répondre à leurs besoins en compétences à temps partiel, ce qui nécessite de savoir s’adapter à plusieurs employeurs et à des problématiques différentes. La vingtaine de stagiaires alternera chaque mois une semaine de cours et trois semaines à mi-temps dans deux entreprises. En Bretagne, plus d’un millier de salariés travaillent à temps partagé. Cette forme d’emploi se développe en raison du tissu économique régional composé essentiellement de TPE-PME. Depuis sa création, Vénétis a implanté la fonction RH à temps partagé dans 42 entreprises du pays de Vannes.
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Les candidats en formation continue plus performants
Selon une note d’information du ministère de l’Éducation nationale sur les diplômes de l’enseignement professionnel session 2012, les candidats au bac professionnel ayant suivi leur cursus par la formation continue sont les plus performants en termes de réussite au diplôme (83 %), suivis par les apprentis (80,4 %) puis les candidats de la voie scolaire (78,4 %). Le bac professionnel connaît la plus forte hausse du nombre de diplômes (+ 35 000 en un an, + 72 000 en deux ans).
De même, à l’examen du CAP, les candidats en formation continue sont les plus performants (88,7 %). Les candidats scolaires réussissent mieux que les apprentis (84,7 % contre 82,5 %).
