Rien de tel qu’un grand jeu de piste dans Paris pour renforcer la cohésion d’équipe. C’est en tout cas l’option choisie par un service de Deloitte pour ses 40 salariés spécialisés dans le conseil aux entreprises, en stratégie, coûts et logistique. « Le quotidien de travail ne permet pas toujours aux collaborateurs de se rencontrer ; c’est pourquoi, afin de renforcer l’esprit d’équipe, nous organisons chaque année une demi-journée de séminaire suivie d’une activité fédératrice permettant de faire connaissance dans un contexte différent », explique Céline Amillard, chargée d’organiser l’événement.

Après avoir contacté trois prestataires, elle a choisi Urban Gaming, spécialisé dans la conception de jeux sur tablette numérique. Comme son nom l’indique il propose de redécouvrir l’espace urbain à travers des questions sur l’histoire et la culture, et de s’amuser en relevant des défis créatifs, avec réalisation de photos et de vidéos. « J’ai été séduite par l’originalité et la dimension culturelle du jeu, qui peut convenir à toutes les générations et ne nécessite pas d’aptitude particulière, ajoute-t-elle. J’ai précisé nos attentes et j’ai choisi qu’une partie du jeu se passe dans le musée des Arts et métiers ».

La responsable du projet a composé les équipes dans un but de mixité et a désigné un leader par équipe, junior de préférence. À l’aide d’une tablette tactile, simple à utiliser, chaque équipe peut se repérer sur un plan interactif où sont disposées des icônes symbolisant chaque défi. Les participants cliquent sur l’icône et se rendent sur le lieu indiqué pour découvrir les consignes, questions, énigmes à résoudre ensemble. « Il faut faire appel à sa culture générale, à son imagination, communiquer avec les membres de son équipe, explique Martin Tissier, fondateur d’Urban gaming, cela permet de s’amuser, de faire tomber des barrières et de découvrir ses collègues sous un autre jour. »

Les participants doivent par exemple se mettre en scène devant un monument et se prendre en photo, ou rejouer la scène d’un film connu et faire une vidéo. À la fin du jeu toutes les équipes se rejoignent dans un restaurant autour d’un apéritif pour visionner les créations de chacun : « Les mêmes consignes donnent des résultats très différents et drôles, la restitution est toujours un moment fort en termes de cohésion d’équipe, où tout le monde rit de bon cœur », ajoute-t-il. Pour Deloitte, cette opération de team building est une réussite et les retours des participants ont été très positifs. Le prix est également attractif : autour de 50 euros par personne.

En deux ans et demi d’existence, Urban gaming, TPE de dix salariés, a travaillé pour de nombreuses entreprises en s’adaptant à leurs besoins spécifiques : parcours d’intégration pour les nouveaux salariés avec déambulation, défis, rencontres dans les locaux de l’entreprise ; validation des connaissances après une formation, au moyen de mises en situation où chacun se filme : « De plus en plus d’entreprises souhaitent utiliser le jeu pour faire passer des messages RH, et nous leur proposons des contenus sur mesure », conclut Martin Tissier.