L’Opca du travail temporaire, FAF.TT, a décidé de déployer son offre de formation à distance permettant aux salariés intérimaires d’acquérir un socle commun de compétences « pour assurer une mission d’intérim en toute autonomie, sécuriser leur parcours professionnel ou entrer sur une formation qualifiante ». Après une phase expérimentale jugée concluante, la formule est donc déployée dans toute la France. Financée par le FPSPP et le FSE dans le cadre du programme Langue et compétences du FAF.TT, “Mission possible” est un parcours de formation ouvert et à distance, en ligne et accompagné, modulable en fonction d’une évaluation initiale des compétences. Le parcours est adapté aux besoins du salarié. La durée de cette formation, conçue par Éducation et formation, peut varier de sept à vingt heures. Elle est composée de onze activités choisies afin que le salarié travaille les compétences clés en lien avec une situation professionnelle : compréhension de l’écrit, mathématiques, repérage dans l’espace…

Le parcours de formation se fait en deux temps : un test de positionnement pour permettre à l’intérimaire d’évaluer ses connaissances, puis un parcours de formation adapté, sur une plateforme de téléformation, entièrement en ligne, avec des temps d’accompagnement (en direct et en différé, par visioconférence, en classe virtuelle et par mail…) assurés par des tuteurs spécialisés en formation à distance.

Le parcours peut être réalisé en agence, à domicile ou dans un espace numérique public.