Favoriser le développement de l’intelligence collective à l’aide d’outils appropriés : un objectif stratégique pour un nombre croissant d’entreprises. Ce sont ces organisations en pointe que le Prix de l’entreprise collaborative, organisé par le groupe Cegos et Entreprise & Carrières, entend distinguer depuis maintenant seize ans.

Les candidatures sont lancées pour l’édition 2013, qui récompensera, en novembre, les réalisations les plus exemplaires dans trois catégories : e-RH et management (outils de pilotage RH, portails de formation, sites de recrutement interactifs…) ; communautés et travail collaboratif (réseaux sociaux d’entreprise, échange et partage de pratiques…); information et communication corporate (portails d’entreprise, sites d’information, Web TV…).

Le jury, composé de directeurs des ressources humaines, de directeurs de la communication et d’experts des technologies numériques, appréciera les projets présentés en fonction de l’utilité et de l’efficacité de la solution déployée, de son interactivité, de son impact et de son caractère innovant. Les dossiers de candidature, téléchargeables sur le site de Cegos, sont à renvoyer avant le 8 juillet.