- 2,5 %
C’est la baisse du chiffre d’affaires du conseil en management en 2012 (chiffre provisoire).
Source : Syntec Conseil en management.
La direction du groupe pharmaceutique Sanofi a indiqué, le 17 mai, qu’elle « accepte » les recommandations d’un rapport ministériel sur son site de recherche de Toulouse, en suspens depuis l’annonce en 2012 d’un plan de restructuration du groupe en France. Le rapport de Jean-Pierre Saintouil prévoit le maintien d’une unité de recherche à Toulouse et la transformation du site sans perte d’emplois. Sur les 612 salariés actuels, 500 demeureraient sur le site, 80 prendraient leur retraite et les autres seraient transférés vers d’autres établissements du groupe. Une partie des emplois du site seraient préservés non au sein de Sanofi mais dans des start-up et une spin-off.
La direction de PSA a annoncé le 17 mai avoir signé avec la CGT un protocole de sortie de grève sur le site d’Aulnay, voué à la fermeture. Outre la reprise du travail, le protocole prévoit que la CGT renonce à la procédure d’appel contre le plan de restructuration, et que 130 des quelque 200 salariés ayant participé au conflit quittent immédiatement l’entreprise sans bénéficier des mesures de reclassement, mais avec une compensation financière. Les jours de grève ne seront pas payés.
170 000 ruptures conventionnelles ont été signées au 2e semestre 2012 (contre 151 000 au 2e semestre 2011), essentiellement au sein d’établissements de moins de 50 salariés. 17 % d’entre elles concernent des salariés de 50 ans ou plus. Cette proportion est inférieure à la part qu’occupent les seniors dans les emplois en CDI (27 %) et aussi à leur part dans les sorties pour licenciements économiques (28 %) et pour licenciements autres qu’économiques (23 %). À l’inverse, le poids des seniors dans les ruptures conventionnelles est plus fort que dans les démissions (9 %). Ces chiffres restent quasi stables par rapport au second semestre 2011.
En 2013, le marché français de l’e-learning dépassera les 200 millions d’euros, assure l’éditeur de solutions informatiques Silk Road. « Alors que le marché de la formation numérique représentait 115 millions d’euros en 2010, les projections pour 2013 prévoient un dépassement du seuil des 200 millions. En 2012, 84 % des entreprises de plus de 500 collaborateurs indiquaient avoir proposé à leurs salariés des parcours de formation en ligne contre 65 % deux ans plus tôt. » La progression annuelle serait de 25 %, « soit la plus importante d’Europe », assure Silk Road. Parallèlement, en 2016, le marché mondial de l’e-learning pèsera près de 84 milliards d’euros.
Le prix Washburne de l’innovation pour l’égalité des chances a été remis le 14 mai à Worldwide Flight Services (WFS), un groupe français d’assistance aéroportuaire, et à Coca-Cola Enterprises. Ce prix, décerné par l’ambassade des États-Unis en France, vise à encourager les entreprises françaises et américaines implantées dans l’Hexagone à promouvoir l’égalité des chances sur le lieu de travail.
