Le Centre des jeunes dirigeants (CJD) a signé avec Opcalia un partenariat pour développer la formation professionnelle, les compétences et l’employabilité de ses adhérents et de leurs collaborateurs. Cette convention, conclue pour une première période qui s’étend du 1^er mars 2013 au 30 juin 2014, pourra être reconduite tacitement d’année en année.

Quatre mille structures sont adhérentes au CJD. Les dirigeants salariés ainsi que les collaborateurs salariés de ces entreprises pourront bénéficier d’une offre de formations collectives transversales et métiers, incluant notamment celles de l’organisme de formation filiale du CJD, Étape. « Au CJD, personne n’a jamais tenu pour acquis que le dirigeant était “naturellement” compétent », commente Christophe Praud, président national du centre.

Les entreprises adhérentes du CJD étant souvent déjà rattachées à un Opca de branche ou interprofessionnel auxquels elles versent leurs obligations légales de financement de la formation, le partenariat Opcalia-CJD ne pourra vraiment trouver son financement qu’au travers de versements libres du plan.

Par ailleurs, Opcalia va s’attacher à faire reconnaître au répertoire national des certifications professionnelles le parcours de formation au management Copernic d’Étape : un rapprochement avec l’IDCC 3059 des sociétés financières va permettre la reconnaissance de Copernic dans cette convention collective.