L’idée avait fait le buzz, mais la plainte que FO entendait porter contre ArcelorMittal pour préjudice moral à la suite de la fermeture des hauts-fourneaux de Florange ne sera jamais examinée. « D’après nos avocats, la procédure était jouable, mais nous n’avons pas trouvé de volontaire parmi les salariés pour porter plainte au pénal », explique Walter Broccoli, délégué FO d’ArcelorMittal Florange, qui estime néanmoins que « l’idée reste à étudier ».

Le Baromètre Bodet Software/Essca (école de commerce) propose, pour sa 6^e édition, de faire un focus sur l’informatisation des processus RH en entreprise. Cette étude annuelle menée auprès des DRH se veut un outil d’observation de la fonction ressources humaines, en termes d’organisation, d’outils, de contraintes et d’enjeux. Le questionnaire est accessible en ligne jusqu’à fin mai. Les résultats seront dévoilés après la trêve estivale.

<www.barometrerh.fr>

La CGPME a produit, le 24 avril, ses propositions sur la réforme de la représentativité patronale. Le document, envoyé, depuis, à l’UPA et au Medef, et décrit par Les Échos dans leur édition du 25 avril, propose que la mesure de la représentativité se fonde sur les adhésions – et non sur l’élection, comme pour les syndicats de salariés. Du côté du Medef, on estime que cette position fait consensus et qu’une conférence de presse commune avec la CGPME et l’UPA est envisageable vers la fin du mois de mai. Parallèlement, l’Usgeres et le Synéas (économie sociale), ont annoncé qu’ils fusionnaient dans la perspective de cette réforme. Le gouvernement a donné aux organisations patronales le temps de faire des propositions de réforme de leur représentativité jusqu’à la conférence sociale des 20 et 21 juin.

Développement RH, stratégie SIRH, innovation numérique et directeur SIRH de l’année : quatre prix seront remis lors de la 2^e édition des Trophées SIRH, le 24 septembre prochain. Organisé par le Cercle SIRH, l’événement vise à récompenser des projets menés avec succès ou présentant des caractéristiques innovantes. Les entreprises intéressées peuvent télécharger le dossier de candidature sur le site <www.les-trophees-sirh.com>. Date limite de remise : 22 juin 2013.

Les branches sont les acteurs les plus à même de piloter la formation professionnelle, estiment 44 % des Français interrogés* par l’Ifop pour le compte d’Acteurs publics et d’Ernst & Young, selon un sondage publié le 2 mai. En revanche, seuls 24 % accordent leur confiance à l’Afpa, 17 % aux régions et 8 % à l’État.