David Tournadre

45 ans, rejoint Thales en tant que directeur général des ressources humaines du groupe et membre du conseil exécutif. Il prendra ses fonctions le 24 juin. Diplômé de l’ISG, il a débuté chez Schlumberger en 1991 où il a exercé plusieurs fonctions au sein des ressources humaines en France, en Écosse, en Angola et en Russie, puis, en 2001, en tant que directeur des opérations de Wireline pour la Colombie et le Pérou. En 2003, il devient vice-président et DRH du groupe Schlumberger, basé à New York puis, en 2006, président de Schlumberger en Indonésie. Depuis 2009, il était vice-président, ressources humaines et communication de FCI, spécialiste des systèmes de connectique électrique et électronique.

Caroline Haquet

est nommée directrice du développement RH des associés au sein de la DRH groupe de ce spécialiste de l’audit et du conseil. Diplômée de Sciences Po et titulaire d’une maîtrise de droit des affaires, elle a débuté à l’agence Burson-Marsteller en tant que consultante en communication institutionnelle. En 2000, elle rejoint Mazars pour prendre en charge la communication interne puis les relations écoles à la DRH France. Elle est nommée directrice du recrutement pour la France en 2007. Depuis 2012, elle occupe de nouvelles fonctions au sein de la DRH groupe. Elle travaillera désormais sur les process de sélection des nouveaux partners et sur les parcours individuels de carrière.

Sophie Joyat

est nommée responsable des ressources humaines de cette filiale d’assurance du groupe bancaire et devient membre du comité exécutif. Diplômée de l’Essec et de l’IHEE, elle a débuté en 1986 en tant que chargée d’affaires entreprises à la BNP et a effectué toute sa carrière dans le groupe BNP Paribas, notamment au sein de l’activité Corporate and Investment Banking. Elle y a occupé le poste de responsable de secteur en 2002, avant d’être nommée senior banker en 2005. Depuis 2010, elle était head of credit management, managing director de l’activité banque d’investissement de BNP Paribas Cardif.

Josette Téophile

rejoint le cabinet de conseil en management en tant que senior advisor. Diplômée en philosophie et en relations du travail, elle a notamment été chargée de mission au département formation initiale du Centre de formation supérieur au management en 1976, puis directrice du centre jusqu’en 1984. Elle devient ensuite directrice de la formation du groupe Bull et, en 1990, rejoint la RATP où elle occupe successivement le poste de direction, au département potentiel humain et formation puis, en 1995, au département RH et, enfin, en 1999, au département gestion et innovation sociales. Elle devient alors directrice générale adjointe, chargée de l’innovation sociale. En 2009, elle a été nommée DRH des ministères de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur. Depuis juin 2012, elle était revenue à la RATP en tant que chargée de l’innovation sociale.