Demos Éditions, 44 pages, 9,20 euros.

L’entretien est une phase clé du processus de recrutement. Probablement celle qu’il convient de ne surtout pas manquer. Si le CV et la lettre de motivation sont, pour les entreprises, des éléments de choix, donc de liberté, l’entretien est pour celles-ci le moment où elles s’engagent. Il s’agit d’une étape d’échange d’informations, mais aussi d’un processus qui déterminera la qualité de la collaboration future. Comme étape de face-à-face, c’est également le moment le moins évident du recrutement. Ce petit guide entend expliquer au recruteur comment rester focalisé sur les points qu’il souhaite évaluer tout en laissant suffisamment de latitude au candidat pour s’exprimer.