La semaine en bref
en chiffre

3,4 %

C’est, comme en 2012, l’enveloppe d’augmentation consentie par Airbus à ses 24 000 salariés en France pour 2013, avec effet rétroactif au 1er janvier.

Un départ à la retraite dès que possible

En 2012, trois nouveaux retraités sur quatre disent être partis à la retraite dès qu’ils en ont eu la possibilité. Une proportion qui atteint 84 % chez ceux qui n’étaient pas en emploi. C’est ce qu’indique la dernière étude de la Drees (n° 838, avril 2013) sur les motivations de départ à la retraite. L’âge moyen de la liquidation est de 61 ans et demi. Dans 67 % des cas, l’atteinte du taux plein a joué dans la décision de partir.

SÉCURISATION DE L’EMPLOI : LA LOI VOTÉE À L’ASSEMBLÉE

Les députés ont adopté la loi sur la sécurisation de l’emploi le 24 avril, après son examen par les deux chambres en procédure accélérée au cours du mois d’avril. Au Sénat, le gouvernement a utilisé le vote bloqué pour accélérer l’examen des amendements. Du coup, les sénateurs ont reporté le vote définitif de la loi au 14 mai.

Le recrutement des cadres s’effrite

Au 1er trimestre 2013, seules 53 % des entreprises ont recruté un ou plusieurs cadres, le niveau le plus bas depuis trois ans, selon la note de conjoncture de l’Apec publiée le 23 avril. Banque-assurance et construction sont les secteurs où les embauches ont le plus reculé. Même morosité attendue pour le deuxième trimestre, avec 46 % des entreprises qui prévoient de recruter des cadres, contre 50 % à la même période l’année dernière.

L’emploi cadres RH stagne

Le nombre d’offres d’emploi cadres RH confiées à l’Apec au cours des douze derniers mois par rapport aux douze mois précédents a progressé de 1 %, selon le dernier indicateur mensuel de l’Apec.

Le précédent indicateur “progressait” de 0 %.

L’AFCI lance son étude sur la communication managériale

L’AFCI (Association française de communication interne), l’ANDRH et le cabinet conseil Inergie s’associent à nouveau pour lancer leur 4e étude sur la communication managériale. Le questionnaire à diffuser auprès des managers – dont le périmètre est défini par chaque entreprise participante – est accessible sur le site d’Inergie après inscription. La participation, gratuite, permet aux entreprises concernées de bénéficier d’une présentation par les organisateurs des résultats consolidés.

<www.inergie.com>