Nicolas Jacquemet et Anthony Edo, Cepremap, 80 pages, 7,50 euros.

La discrimination à l’embauche à l’égard des candidats issus de l’immigration est de 40 % en moyenne : à profil de compétences égal, les candidats appartenant à cette catégorie de population doivent envoyer près d’une fois et demie plus de candidatures pour être invités à un entretien. Toutes les origines d’immigration semblent également frappées d’anathème et les femmes sont cependant moins discriminées que les hommes. Les auteurs, professeur et chercheur, dressent un état des lieux de la discrimination en France et explorent les pistes qui permettraient d’en sortir.