TEC pour “Tendance emploi compétence” : c’est le nom de l’observatoire présenté le 16 avril par la présidente du Medef, Laurence Parisot. Objectif : mieux identifier les besoins en compétences et comprendre les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises. Cet outil, espère-t-elle, pourrait « être un des instruments de base de la conférence sociale » prévue l’été prochain.

D’après les premiers résultats du baromètre, 28 % des entreprises ont cherché à embaucher en CDI ou en CDD de plus de six mois au dernier trimestre 2012. Mais 4 % ont renoncé à au moins un projet de recrutement, ce qui correspond à 112 000 emplois « évaporés », selon Laurence Parisot, dont deux tiers pour des raisons « non conjoncturelles » : manque de candidats disposant des bonnes compétences, pas de réponse à l’offre d’emploi, réorientation des priorités de recrutement, manque d’attractivité de l’emploi et/ou de l’entreprise…

Par ailleurs, 7 % des établissements ayant recruté ont rencontré des difficultés, et 4 % ont mis en place des actions pour y remédier : formation interne ou externe (dans plus de la moitié des cas), recours à un contrat court ou en alternance, appel à un cabinet de recrutement, réévaluation du salaire ou encore recrutement interne.

Au-delà de ces résultats généraux, le baromètre propose une analyse métier par métier. On y voit par exemple que, face à la pénurie d’ingénieurs et de cadres en informatique, les entreprises privilégient le recours aux contrats courts, tandis que les entreprises du BTP activent d’abord la formation interne pour recruter des ouvriers qualifiés. Ou encore que les difficultés de recrutement des serveurs de café et restaurant s’expliquent d’abord par des raisons liées aux connaissances des techniques métier, au sens de la relation client, et à l’expérience professionnelle.

Enfin, les 25 000 recruteurs interrogés ont déclaré avoir réalisé près de 977 000 embauches au dernier trimestre 2012, et en prévoyaient 565 000 au premier trimestre 2013.

Le baromètre devrait être actualisé tous les trois ou six mois, a précisé le Medef.