Alors que le gouvernement substitue le contrat de génération aux plans pour l’emploi des seniors, une bonne part des salariés de 44 ans et plus goûteraient bien à la rupture conventionnelle, surtout à proximité de la retraite. Il faut dire que, d’après notre 14e baromètre, leur situation dans l’entreprise ne s’améliore pas.
Le 19 avril, l’OPP-BTP (organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics) a annoncé qu’il poursuivrait une campagne de communication initiée en 2012. Objectif : continuer à faire prendre conscience aux entreprises des risques de l’amiante et de la nécessité d’être formé avant d’intervenir sur des matériaux amiantés, avec un slogan clair : « Pas formé, pas toucher ».
La campagne s’appuie sur une médiatisation des messages dans la presse professionnelle et sur les sites d’information du BTP. Elle prévoit également des actions de terrain. Un site dédié, <
Cette mobilisation intervient alors que, depuis 2012, la réglementation sur la prévention du risque amiante s’est renforcée (valeur limite d’exposition, certification d’entreprises, formations obligations, etc.). Le 8 avril dernier, un arrêté a fixé les règles techniques et les moyens de protection collective à mettre en œuvre dans les entreprises à compter du 1er juillet 2013 lors d’opérations comportant un risque d’exposition à l’amiante.
