Un employé passe aujourd’hui une heure trente-sept minutes par jour à surfer sur Internet. C’est, du moins, ce qu’indique la dernière enquête menée en 2012 par Olfeo auprès d’une centaine d’entreprises (rassemblant plus de 80 000 collaborateurs). C’est huit minutes de plus que l’année précédente. Surtout, 59 % du temps passé sur la Toile est à usage personnel, selon le spécialiste de la sécurité Internet qui a fait ses calculs : mises bout à bout, ces cinquante-trois minutes quotidiennes de navigation personnelle équivalent à 2,7 jours par mois et à 28,5 jours par an. Une sacrée chute de productivité – de 13,6 % – qui, selon Olfeo, représente une perte annuelle de 2,4 mois de salaire.
Air Liquide choisit une solution flexible
D’ores et déjà client de HR Access, Air liquide adopte la nouvelle offre d’externalisation de l’éditeur, HRa Cloud Processing, pour la paie, la gestion administrative, celle des emplois et des compétences et la formation continue de ses 6 800 collaborateurs. À mi-chemin entre le mode internalisé et le business process outsourcing (BPO, ou externalisation d’un processus), la solution repose sur le progiciel HRa Suite 9, HR Access prenant en charge l’hébergement de l’application, les opérations associées au SIRH, la production de la paie et la veille légale. Elle permet à Air Liquide de conserver son propre prestataire de tierce maintenance applicative (TMA).
