En Rhône-Alpes, 25 saisonniers ont bouclé une validation des acquis de l’expérience (VAE) et 69 autres y sont engagés, suivant un dispositif expérimental de développement de la VAE auprès de ce public, selon un bilan présenté le 4 avril.
Piloté entre 2010 et 2012 par Peripl, pôle de ressources sur la pluriactivité et la saisonnalité, ce dispositif a été cofinancé par l’État, le FSE et la région (267 000 euros) et a associé le pôle Rhône-Alpes de l’orientation, la plate-forme des certificateurs, les Opca et les Opacif, les partenaires sociaux… 400 pré-entretiens ont permis d’inscrire 198 saisonniers dans une démarche VAE, une formation (43), un bilan de compétences (9), une reprise d’emploi (20) ou une création d’activité (12). « Les saisonniers sont venus dans le dispositif, car il leur était dédié et il a été l’occasion de faire le point sur un parcours professionnel heurté et divers », commente Antoine Bel, chargé du projet à Péripl. Pour toucher ce public ballotté entre une saison intense et une intersaison inactive, le dispositif a montré l’intérêt d’un coordinateur faisant le lien entre les différents acteurs, ainsi que celui de multiplier les modes de relation : rencontres directes, e-mailing, informations collectives. « Il faut aussi mieux former les conseillers emploi-formation aux spécificités et contraintes des saisonniers », constate Antoine Bel.
Ce dispositif n’aura pas de suite directe, mais ses enseignements devraient nourrir un protocole de développement de la VAE auprès des publics spécifiques, en cours d’élaboration par l’État, la région et les partenaires sociaux.
