Plus d’un salarié sur dix (12 %) a interrompu ou refusé une tâche au cours des douze derniers mois pour préserver sa santé ou sa sécurité, révèle la Dares dans une étude publiée le 3 avril, effectuée à partir de l’enquête Sumer 2010. Applicable depuis les lois Auroux, le droit de retrait a été peu évalué avant l’enquête Sumer.

Les salariés ayant exercé leur droit de retrait sont présents dans tous les secteurs d’activité, mais davantage représentés dans la production et la distribution d’eau, d’énergie et l’assainissement (17 %), l’entreposage (15 %), la santé et l’action sociale (15 %), et moins dans la finance et l’assurance (6 %). Les ouvriers l’ont exercé deux fois plus souvent (16 %) que les cadres (8 %). La moitié des salariés concernés ont agi dans une démarche collective.

Des conditions de travail difficiles ou dangereuses – manutention manuelle (53 %), exposition aux produits chimiques (46 %) – sont un facteur important de refus ou d’interruption, de même que la pression psychologique, le stress, les agressions physiques ou verbales des usagers, les mauvaises relations avec les collègues ou la hiérarchie, et l’isolement sur le lieu de travail. Les personnes ayant exercé ce droit sont deux fois plus nombreuses (17 %) que les autres (7 %) à avoir eu un accident du travail au cours de l’année écoulée.

Enfin, le refus est plus fréquent (13 %) quand il existe des représentants du personnel qu’en leur absence (10 %).