18 diplômés en deux ans
Sur les 24 salariés qui se sont lancés voici deux ans, 18 sont allés jusqu’au bout de leur validation des acquis de l’expérience (VAE) en obtenant un diplôme national, du CAP au BTS. Âgés de 26 à 54 ans, ils représentent à peine 5 % des 384 salariés de la direction Ouest de la Sade, filiale de Veolia spécialisée dans les réseaux (eau, énergie, télécoms). Les Greta de Brest, Nantes et Rennes les ont accompagnés, et l’entreprise leur a libéré une demi-journée par semaine. « Sans ces séances, nous n’aurions pas pu aller jusqu’au bout », expliquent la plupart des nouveaux diplômés. La Sade estime avoir dépensé 1 200 euros pour chacun d’eux, mais dit « profiter d’une nouvelle dynamique collective : plus d’assurance dans l’expression des compétences personnelles, à l’écrit comme à l’oral, c’est utile dans l’entreprise et avec ses clients sur le terrain », indique Anne-Sophie Bonnin, attachée ressources humaines.
Marketing de l’expert-comptable
L’université Paris-Dauphine et Espace innovation, société de conseil dans le développement commercial des cabinets d’expertise comptable, lancent un cycle de formation sur le thème du marketing de l’expert-comptable. « Évolution de la demande des entreprises, directives successives émises par Bruxelles, simplification des démarches administratives, nouveaux comportements de discussion et comparaison des prix de plus en plus affichés… le marché de l’expertise et du conseil est fortement concurrencé. Il garde cependant les atouts d’une profession dont la marque est forte et la déontologie est une référence de comportement », précise Sébastien Duizabo, directeur du département d’éducation permanente de l’université Paris-Dauphine.
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