Éditions Demos, 48 pages, 9,20 euros.

Nombre de missions RH comme par exemple les entretiens de recrutement, incombent aujourd’hui en tout ou en partie aux opérationnels, qui ne sont pas formés à l’exercice. L’objectif de ce petit guide, à compléter par celui intitulé Poser les bonnes questions, est de répondre simplement à des problèmes pratiques et de servir de check-list aux managers pour aborder les situations concrètes : Comment organiser l’entretien ? Quelles questions poser au candidat et quelles questions ne pas poser, car inutiles ou discriminatoires ?