Pour 34 % des professionnels chargés de la RSE, l’amélioration de la performance de l’entreprise est la première motivation de la stratégie RSE, selon une étude réalisée notamment par BDO, Malakoff Médéric, et Produrable. Pour un professionnel sur deux, améliorer la qualité de vie au travail est l’enjeu 2013, la santé et sécurité au travail représentant également un enjeu important (pour 31 %). En matière d’audit et qualité, 74 % des professionnels de la RSE privilégient les contrôles qualité des process RSE/développement durable.
Xavier Niel, le patron de Free, veut ouvrir, dès novembre 2013, une école d’informatique à Paris, gratuite et accessible sans diplôme. Les inscriptions sont ouvertes à tous les jeunes âgés de 18 à 30 ans (ou actuellement en classe de terminale). « Une présélection sera réalisée par des exercices à résoudre sur le site Web de l’école (à venir). Durant l’été, les 4 000 sélectionnés devront suivre un mois de cours intensifs et seuls seront retenus les 1 000 meilleurs », explique Xavier Niel. Au terme de trois ans d’apprentissage, les étudiants seront formés aux métiers de chef de projet informatique, architecte logiciel, architecte réseau, développeur Web, expert en sécurité, etc.
Le président de RH & M, Edgar Added, a lancé officiellement, le 28 mars, le Cercle de l’excellence RH créé en 2012, dont l’objet est d’« agir pour le rayonnement de la fonction RH par des actions de sensibilisation auprès des dirigeants, des leaders d’opinion, des parlementaires, des grandes écoles et des médias ». Il est présidé par Stéphane Roussel, Pdg de SFR. Parmi les projets : un prix du “DRH de l’influence”, un cycle de formation et la publication d’un livre.
59 % des intérimaires handicapés sont satisfaits de leur parcours professionnel, assure Adecco, qui a dévoilé la semaine dernière les résultats d’une étude menée auprès de 1987 de ces personnes inscrites dans ses agences. Cependant, 74 % pensent que la situation stagne ou se dégrade. Le fait de déclarer son handicap semble jouer un grand rôle : 38 % de ceux qui l’ont fait de façon systématique pensent que cela a contribué à faciliter leur recrutement. Pourtant, 49 % des personnes interrogées ne déclarent pas toujours leur handicap et 10 % ne le font pas ou plus par crainte que cela ne les desserve.
Le ministère de l’Emploi et de la Formation de la région wallonne, en Belgique, a décidé d’offrir gratuitement à plus de 2 millions de ses citoyens de plus de 18 ans une formation e-learning à l’anglais, au néerlandais, au français et à l’allemand. Le prestataire Altissia a été sélectionné pour mettre en œuvre ce projet d’une durée de quatre ans. Les chercheurs d’emploi bénéficient d’un accompagnement personnalisé avec les conseillers du Forem, le Pôle emploi belge.
