Le comité intersyndical de l’épargne salariale (CIES) poursuit son œuvre de labellisation des placements de l’épargne salariale. Composé de représentants de la CFDT, la CFE-CGC et la CGT, le groupe créé en 2002 a présenté un nouveau bilan de son action le 18 mars: les placements labellisés représentent à fin 2012 près de 10 milliards d’euros d’encours, soit 18 % de plus en un an. Les 13 produits de placement socialement responsables distingués par le CIES représentent 20 % de l’épargne salariale diversifiée.
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Microsoft France pour la conciliation vie privée-vie professionnelle et les projets solidaires, PepsiCo France pour les possibilités d’évolution professionnelle et de cadre de travail, Mars France pour l’équité des avantages et les rémunérations justes: ce sont, dans l’ordre, les trois lauréats dans la catégorie des entreprises de plus de 500 salariés du palmarès 2013 de l’institut Great Place to Work, dévoilé le 19 mars. S’y joignent NetAPP France (stockage et gestion des données), Octo Technology (conseil IT) et Accuracy (conseil financier) pour les moins de 500. La méthodologie de l’institut est fondée sur un questionnaire aux salariés et une évaluation de la culture et des pratiques managériales de l’entreprise.
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73 % des étudiants se disent optimistes sur la situation de l’emploi dans le secteur ou le métier auquel ils se destinent d’après une enquête du Prisme publiée le 18 mars. Mais ils ne sont plus que 50 % des jeunes confrontés au marché du travail à partager ce sentiment. Au global, seuls 18 % des moins de 26 ans se disent optimistes sur la situation de l’emploi en France.
Après le départ vers les Affaires européennes de l’ex-ministre délégué à la Formation professionnelle Thierry Repentin, un pôle formation est constitué au sein du cabinet de Michel Sapin, au ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Il sera piloté par Jérôme Giudicelli, a annoncé le Fil AFP-Liaisons sociales le 22 mars. Auparavant directeur adjoint de cabinet de Thierry Repentin et conseiller technique “développement des compétences, formation professionnelle et apprentissage” de Michel Sapin, Jérôme Giudicelli est normalien, agrégé de lettres modernes, diplômé de l’ENA. Il a commencé sa carrière à la DGEFP, avant de rejoindre le conseil général des Pays de la Loire, dont il est devenu directeur général délégué à l’emploi, à l’économie et à l’innovation. En 2010, il avait intégré le cabinet de Michel Sapin.
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C’est l’absence de progression du nombre d’offres d’emploi cadres RH confiées à l’Apec au cours des douze derniers mois par rapport au douze mois précédents. Source : Apec, février 2013.
Carrefour recrutera 5 000 alternants en contrat d’apprentissage en 2013, a annoncé l’enseigne, qui a ouvert le 22 mars les portes de ses hypermarchés et supermarchés aux jeunes intéressés lors de sa journée de l’alternance. « Tous les jeunes, quel que soit leur niveau d’étude, peuvent renforcer leur formation théorique en apprenant l’un de nos 120 métiers. Plus de 6 800 tuteurs et maîtres d’apprentissage ont été formés pour les accueillir », assure Isabelle Calvez, directrice exécutif de Carrefour France.
