Une plate-forme éthique

Proposer une mise en relation des candidats et des recruteurs par affinités, à l’instar des sites de rencontres : pour les fondateurs de Bojob.fr, l’idée n’était pas de créer « une énième usine à CV », mais de « faciliter le coup de cœur ». Et ce n’est pas la seule particularité de ce nouveau site de recrutement. Celui-ci reversera 15 % de son chiffre d’affaires hors taxes à l’association caritative 1 Maillot pour la vie, qui va à la rencontre des enfants hospitalisés en compagnie de sportifs de haut niveau.

Des prestataires pour la fonction RH

Jobvious.fr entend mettre à la disposition des DRH, entre autres, un annuaire de professionnels de proximité pour répondre aux problématiques inhérentes à la vie de l’entreprise (droit du travail, risques psychosociaux, etc.).