Le groupe Roquette (industrie amidonnière), 6 600 salariés, connaît depuis une semaine des débrayages à son siège de Lestrem (Pas-de-Calais). En cause, la fonte de la prime d’intéressement à 300 euros, seulement. « En septembre 2012, on nous avait annoncé une prime annuelle d’environ 2 000 euros brut, explique Francis Courbois, délégué syndical central CFDT. Trois mois après, le niveau de rentabilité s’était tellement dégradé qu’aucun intéressement n’était prévu, à cause de dépréciations de titres d’usines en Chine, et de provisions pour risques divers. » Le 15 mars, la négociation était toujours en cours.

99 500

c’est le nombre d’emplois supprimés au cours de l’année 2012 dans le secteur marchand.

Source : Insee

Apple Retail France devra fermer sept de ses magasins plus tôt, a tranché le TGI de Paris le 12 mars. En cause : les horaires de fermeture, qui obligent les salariés à travailler après 21 heures. Rappelant que le travail de nuit doit rester l’exception, les juges ont prononcé une astreinte de 50 000 euros par infraction constatée. Apple devra aussi verser 10 000 euros de dommages et intérêts à l’intersyndicale du commerce de Paris, à l’origine de l’action.

La part des CDD dans les recrutements continue d’augmenter, selon une étude de la Dares publiée le 15 mars. Au 3^e trimestre 2012, elle atteint près de 82% des embauches - 84 % dans le tertiaire -, soit une hausse de 3,3 points en un an. C’est le plus haut niveau atteint depuis dix ans, souligne la Dares. Tous les secteurs sont touchés sauf la construction, où la part des CDD dans les embauches recule de 2,4 points et concerne un recrutement sur deux.

En 2011, en France, le taux d’activité des 55-59 ans atteint 68,7 % (69,8 % dans l’Union européenne des 15), tandis que celui des 60-64 ans s’élève à 19,8 % en 2011, le plus bas de l’UE des 15, même s’il a doublé en dix ans. Le taux de chômage des 55-64 ans s’élève à 6,5 %. Parmi les 36 % des 55-59 ans qui n’ont pas d’emploi, soit 1,4 million de personnes, un sur trois ne souhaite pas travailler tandis qu’un sur six le souhaiterait, principalement des ouvriers et des employés. Le taux de retour à l’emploi des “chômeurs” de 55-59 ans progresse depuis trois ans mais reste faible (11 %) et, plus d’une fois sur deux, il s’agit d’un temps partiel.

Alors que BMW s’apprête à donner, au titre de 2012 (meilleure année de son histoire selon le groupe), une prime de 7 630 euros à ses ouvriers spécialisés, Daimler versera quant à lui 3 200 euros en avril à plus de 130 000 de ses salariés. Le constructeur automobile, qui emploie 275 000 personnes dans le monde, dont 166 000 en Allemagne, a indiqué qu’il s’agissait de la troisième prime la plus élevée jamais versée par le groupe… liée aux chiffre d’affaires et bénéfices net records de 2012. À Continental, 100 millions d’euros environ de primes vont être distribués à 160 000 salariés dans le monde - sur les 170 000 employés dans 46 pays -, soit un montant de 450 à 900 euros par personne. Là aussi, un record lié aux excellents résultats du groupe.

L’éditeur de logiciels de gestion des temps et des activités Bodet Software se lance sur le marché du SIRH. Kelio, sa solution phare, s’enrichit en effet de plusieurs fonctionnalités : administration du personnel, gestion des évaluations, des emplois et des compétences, de la formation et du recrutement. L’offre Kelio SIRH est accessible via un portail ressources humaines. Pour mémoire, Bodet a récemment noué un partenariat avec le spécialiste de la gestion de la paie en mode SaaS MeilleureGestion.