« Une politique salariale 2013 de bonne qualité » : la CFE-CGC d’Herakles ne cache pas sa satisfaction dans un communiqué annonçant une coquette enveloppe d’augmentation de 3,15 % pour les 2 300 collaborateurs de cette société issue de la fusion, en mai 2012, de SNPE Matériaux Énergétiques (SME) et de Snecma Propulsion Solide (SPS), groupe Safran. Un budget obtenu alors que la négociation visant à harmoniser les statuts des deux entités est toujours en cours, avec un basculement, pour les salariés de SME, de la convention de la chimie vers celle de la métallurgie dont dépend Safran.

L’accord NAO conclu le 6 mars avec la CFE-CGC, la CGT et la CFDT prévoit « 1,5 % d’augmentation générale et le reste en augmentations individuelles, pour tout le monde, avec quelques variantes entre la maîtrise et l’encadrement », précise Christian Vella. Le délégué syndical central CFE-CGC estime être « dans la lignée des NAO chez Safran, qui a dégagé pas mal de bénéfices en 2012 ».

Autre bonne nouvelle pour les salariés de la nouvelle entreprise spécialisée dans la propulsion des missiles et fusées : « L’intéressement* versé cette année a pratiquement doublé pour les ex-SME et légèrement augmenté pour les ex-SPS », commente le syndicat, qui avance le chiffre de « 7 % du salaire annuel brut, soit plus d’un mois de salaire pour les salariés gagnant moins de 2 800 euros par mois ».