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« Le management des connaissances suppose de repenser le lien salarié-employeur »

Enjeux | publié le : 26.02.2013 | PAULINE RABILLOUX

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« Le management des connaissances suppose de repenser le lien salarié-employeur »

Crédit photo PAULINE RABILLOUX

La connaissance est une valeur cruciale pour l’entreprise, mais cette valeur n’est pas contrôlable ni gérable, contrairement à ses autres ressources. Dans une économie de la connaissance, le rapport de l’entreprise aux salariés doit donc être complètement revisité.

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Auteur

  • PAULINE RABILLOUX