SAS, SARL, Scic ou Scop : les entreprises d’insertion sont des entreprises comme les autres. Positionnées sur le marché concurrentiel, elles se caractérisent par une double dimension économique et sociale, car elles ont pour mission d’accueillir et d’accompagner des personnes en situation d’exclusion pour construire et finaliser un parcours d’insertion socioprofessionnel durable. Or, ces entreprises d’insertion aussi ont besoin de penser leur développement et leur future compétitivité. Et c’est tout l’enjeu de Reactiv’Insertion, un programme d’accompagnement de ces entreprises en Midi-Pyrénées.

Une convention a été signée le 17 octobre 2012 entre l’Opca Agefos-PME Midi-Pyrénées, l’Union régionale des entreprises d’insertion (Urei), la Fédération nationale des Associations d’accueil et de réinsertion sociale (Fnars) et Midi-Pyrénées Activ pour accompagner, en phase expérimentale, une douzaine d’entreprises locales de ce type.

Cette convention reprend l’idée du programme Reactiv’PME mené en 2011, qui proposait un dispositif d’appui aux PME du secteur industriel pour les aider à surmonter la crise et bâtir une stratégie de diversification ou d’innovation. « Il s’agit d’appliquer les mêmes principes associant développement et compétitivité aux entreprises d’insertion, explique Olivier Gérard, directeur régional d’Agefos-PME. Les objectifs sont de pérenniser l’emploi et l’insertion, tout en accompagnant les dirigeants et en formant les salariés. L’idée est également de donner les moyens à ces structures à forte dimension sociale de bénéficier des mêmes outils stratégiques que les autres entreprises, notamment en matière commerciale ou d’innovation, pour renforcer leur capacité à s’adapter à l’environnement économique en mutation. Certaines, d’ailleurs, sont pionnières dans leurs secteurs, notamment dans le recyclage des matériaux ». En Midi-Pyrénées, une cinquantaine d’entreprises, membres de l’Urei ou de la Fnars, sont à terme éligibles au programme Reactiv’Insertion. Elles évoluent dans des secteurs variés : la restauration, le traitement des déchets, les espaces vert, le BTP, le transport, l’entretien…

Au centre de la démarche d’accompagnement, l’élaboration d’un diagnostic à 360° (réalisé par l’Agefos-PME) permet d’identifier les besoins et de mettre à la disposition des entreprises d’insertion des outils d’accompagnement individuel et collectif. « La démarche GPEC qui sera déployée prendra en compte la spécificité de ces entreprises en termes de recrutement et de formation : dans ces structures, l’encadrement est plus important qu’ailleurs, explique Carmen Rebollo secrétaire générale de l’Urei Midi-Pyrénées. Dans certains secteurs, notamment le BTP, on compte un encadrant technique pour un salarié en contrat d’insertion ». La première sélection d’entreprises a été effectuée mi-décembre par un comité de pilotage associant – cas rare – la Direccte, l’Agefos-PME, la Fnars et l’Urei, et a retenu cinq entreprises.

Réactiv’Insertion bénéficie d’une enveloppe de 80 000 euros permettant de soutenir des actions dans 12 entreprises. L’opération est financée par l’Opca, ainsi que par des fonds Adec (action de développement de l’emploi et des compétences) de la Direction du travail, et grâce à une participation financière des entreprises d’insertion à hauteur de 15 % à 20 % du budget de chaque action.