Armor Lux forme et recrute 15 couturières
Pour faire face à la pénurie de personnel qualifié en confection textile et au départ progressif à la retraite de ses couturières, Armor Lux (550 salariés) s’est associé à Pôle emploi et à la chambre des métiers et de l’artisanat du Finistère pour proposer à 15 femmes (de 20 à 54 ans) une formation professionnelle qualifiante de mécanicienne en confection.
Au printemps dernier, l’entreprise quimpéroise a reçu 400 candidatures, 15 ont été retenues via la méthode de recrutement par simulation. Pendant trois mois, elles ont suivi une préparation opérationnelle à l’emploi (POE), financée par Pôle emploi et par Opcalia, puis ont signé, en décembre dernier, un contrat de professionnalisation d’un an.
Cette formation sera assurée à la fois par la chambre des métiers et par des salariés tuteurs. Objectif : un CDI début 2014 au sein d’Armor Lux. C’est la première fois que cette nouvelle formule est utilisée dans le domaine du textile. La filière textile-mode-cuir connaît une légère phase d’embauche depuis 2009, à la suite des départs à la retraite conjugués au retour sur le territoire français de sites auparavant délocalisés.
Une formation Audencia-H3O
L’école de management Audencia a lancé, avec le cabinet conseil H3O, une formation au management de transition destinée à des seniors. Deux à trois jours de cours par mois à Audencia, durant 6 mois, accompagnés d’un projet individuel et d’un diagnostic d’entreprise conduisant à un plan d’action. « Le diagnostic se fera dans le cadre d’une mission en entreprise ou à travers notre banque de données de 300 missions déjà réalisées par le cabinet », explique Emmanuel Buée, associé fondateur de H3O.
La première promotion accueille 17 anciens cadres dirigeants (commerciaux, financiers, RH, qualité, industriels), sélectionnés parmi 250 candidats.
Cette première promotion est financée par H3O (35 000 euros). La prochaine promotion débutera en octobre 2013, sera payante, mais le coût n’est pas encore fixé.
Audencia : Charlotte Bouchet, 02 40 37 46 97,
