Seule mission locale (ML) à avoir obtenu le label Diversité en 2003 (renouvelé en 2012), la ML de Reims a élaboré un plan d’action 2013 pour accompagner les jeunes sortis de prison, améliorer les outils d’évaluation des actions menées auprès des jeunes issus de quartiers difficiles, et pour travailler sur l’obésité et son caractère discriminant à l’embauche. Dans le but de sensibiliser d’autres missions locales à ce label, Reims a créé une boîte à outils partagée. Première intéressée : la ML de Rouen, déjà certifiée ISO 9001. Reims a elle aussi décroché le label Diversité après avoir obtenu la certification ISO 9001. « Le label Diversité est un complément naturel à l’ISO. Il nous a permis de progresser sur le volet RH en interne et de mieux répondre à notre contexte », précise Christine Béguinot, directrice de la ML de Reims.