Unilever renouvelle son partenariat avec Accenture
C’est reparti pour cinq ans : le géant des produits de consommation courante a signé un nouveau contrat d’externalisation de sa fonction ressources humaines avec l’entreprise de conseil. Plus de 130 000 collaborateurs dans le monde sont concernés par cet accord qui englobe, notamment, le recrutement, la rémunération, l’administration des RH, les services de formation (dont l’acquisition et le développement de contenus) et la gestion de la paie, avec différentes innovations pour améliorer les niveaux de services.
Gefco adopte Technomedia
Le groupe de logistique industrielle (10 300 salariés) a choisi la solution intégrée de l’éditeur Technomedia pour gérer l’ensemble de ses processus RH : gestion administrative, gestion des talents, du recrutement, de la rémunération et de la formation. Multilingue, la suite équipera les 29 filiales du groupe dans le monde et permettra l’interaction entre la fonction RH, les managers et les salariés.
La CGPME Paris Ile-de-France s’allie à Jobintree
Comment toucher rapidement les bons candidats ? La question est cruciale pour les TPE et PME. D’où l’idée de la CGPME Ile-de-France de s’associer à Jobintree.com et d’informer ses adhérents sur les solutions offertes par la plateforme de recrutement, qui revendique plus de 1,3 million de visites par mois. Généraliste, mais proposant une approche par métiers, le jobboard est aujourd’hui directement accessible depuis le site de la CGPME francilienne (rubrique recrutement).
Viadeo enrichit son offre pour les PME
En rachetant Pealk, une start-up française ayant développé une application Web de mise en relation avec des professionnels sur les réseaux sociaux, Viadeo enrichit son offre à destination des PME. L’application Pealk permet la recherche, le filtrage et la personnalisation de messages. Grâce aux fonctionnalités conçues pour les PME, leurs recruteurs pourront prospecter sur l’ensemble de la base des membres de Viadeo.
